Todo sobre las Vacaciones Laborales en Panamá
Las vacaciones son un derecho irrenunciable de todo trabajador en Panamá, establecido en el Código de Trabajo. La regla fundamental es que por cada 11 meses continuos de servicio, el trabajador adquiere el derecho a 30 días de descanso remunerado.
¿Cuándo se generan las vacaciones proporcionales?
Las vacaciones proporcionales se generan cuando la relación laboral termina antes de que el trabajador complete los 11 meses necesarios para un periodo completo. Esto aplica tanto en casos de renuncia voluntaria como de despido.
¿Qué ingresos se incluyen en el cálculo?
Se incluyen todos los salarios ordinarios y extraordinarios devengados durante el periodo: salario base, horas extras, comisiones, bonificaciones por producción y cualquier otro ingreso regular vinculado a la prestación del servicio.
Ejemplo práctico
Si un trabajador con salario de $1,500 mensuales laboró 8 meses, su total devengado es $12,000. El pago de vacaciones proporcionales sería $12,000 ÷ 11 = $1,090.91, y los días acumulados serían aproximadamente 21.8 días.